Web3求职｜带你破解JD潜台词

今天带大家扒一个真实Web3产品经理JD——手把手教你看懂招聘信息里的『话外音』！

并且根据JD拆解出你需要强化的技能，扬长避短，让你在求职中占据先机。

JD拆解

这是我截图的真实JD，职位是产品经理

我们来一句一句来拆解它背后的含义与逻辑。

职位职责分析

1.“根据业务情况，负责产品功能设计，能够撰写高质量的需求文档。”

考察点：

• 你是否具备完整的PRD撰写经验？
• 能否将抽象业务目标拆解为具体可执行的功能点？

建议策略：

• 提前了解项目所属赛道（钱包、DeFi、GameFi等），储备基本业务知识。
• 熟练掌握一套Web3通用PRD结构：功能说明 + 合约交互 + 数据追踪。
• 提供1-2个你写过的模块设计案例（哪怕是模拟练习，也胜过空口说白话）。

2.“学习和研究Web3投资用户的需求，设计高效稳定的产品服务。”

考察点：

• 是否了解Web3用户画像？

背后含义：

• 你能不能“搞清楚”那些每天刷空投、撸任务、关心Gas费、反复换钱包的用户，到底想要什么？

建议策略：

• 展示你对Web3用户行为的理解（例如：投机驱动 vs 长期参与）。
• 分享你做过的用户调研或用户画像分析的内容。

3.“负责产品功能的整个生命周期，包括需求分析、原型设计、功能测试、上线、效果回收、迭代。”

考察点：

• 能否独立负责一个功能闭环？
• 是否具备“版本意识”与“快速迭代”的能力？

建议策略：

• 强调你熟悉的产品迭代流程，例如sprint、看板管理、版本日志记录。
• 在简历中写清楚每次迭代你负责的部分，如“V1版本完成钱包绑定流程设计，实现次日留存提升12%”。

4.“与技术、UE、运营团队紧密合作，确保产品开发计划的顺利执行和按时交付。”

考察点：

• 是否具备良好的跨部门沟通与项目管理能力？

Web3特殊点：

• UI/UX要能兼顾链上交互与钱包体验。

建议策略：

• 强调你协调远程团队、异步协作、追踪开发任务的经验。
• 如果没有Web3经验，可以主动学习，写出“兼顾合约调用和前端体验”的需求说明。

5.“分析产品相关数据，包括使用情况、用户行为和市场反馈，以确定优化方向。”

考察点：

• 能否用 Dune 或 Google Analytics 做基础分析？
• 是否能将链上数据转化为产品优化建议？

建议策略：

• 强调你掌握的数据分析工具，如 Dune 或 Google Analytics
• 举例说明你如何基于数据提出迭代策略（例如通过链上钱包交互频率，发现某功能转化率低，建议优化路径设计）。

职位要求分析

1.“拥有后台管理系统设计经验者优先，包括角色权限系统、监控系统、功能开发。”

解读：

• 这说明这家公司并不是做纯C端产品，可能是to B的，也可能进去你就负责做后台管理系统模块。

策略：

• 如果你曾做Web2后台系统（CRM、内容管理、权限管理），这就是你的加分项，要明确写在简历上。

2.“拥有2年以上产品经验，拥有传统金融或Web3经验者优先。”

解读：

• 他们希望你至少有独立负责产品模块的经验，哪怕不是Web3，只要你能理解复杂业务逻辑并转化成具体需求即可。

策略：

• 如果你有金融、电商、SaaS背景，强调“复杂系统设计”能力；
• 如果你没Web3经验，可以“套用场景”，写你分析过的DApp产品案例、模拟过的产品设计。

3.“责任心强，对功能生命周期负责。”

解读：

• Web3节奏快，一旦出了bug，没有运营背锅，产品经理要直接下场找问题。

策略：

• 强调你如何快速响应问题、及时修复方案、推动上线后的跟进机制。
• 示例：某次功能Bug上线，你如何快速组织团队排查、上线热修复、并改进流程以防复发。

4.“沟通表达能力强，有一定技术理解能力。”

Web3特有背景：

• 技术团队中可能有合约工程师，你要能听懂他们在说什么。

策略：

• 你不需要自己写Solidity，但你要知道什么是ABI、Gas、状态变量、代理合约等关键概念。
• 上一节公开课我们讲了这些基础概念，没听过的同学可以找小助手要课程链接，听一下回放

5.“优秀的学习能力，能够主动适应Web3环境。”

解读：

• Web3的项目变化非常快，每天都有新项目，新技术，你得能跟得上节奏。

策略：

• 展示你的学习方法、学习案例（例如参加过什么DAO、写过什么分析文档、读过哪些协议白皮书等）。

技能要求

从这份JD中，我们可以提炼出以下「Web3产品经理」所需的核心能力：

小结

招聘方写JD往往是按照“完美候选人”画像来的，你不必100%对标，但必须懂得如何反向拆解，再突出你的关键优势。