Web3新人，越努力，越容易被淘汰

这个月，几乎每周都有两到三个Web3的线下meetup，沙龙，闭门会。

下个月 Consensus HK 又要开幕了（感兴趣的朋友加我领取跑会指南：cryptojune7）。

很多人看到活动变多，就开始焦虑。

是不是应该多跑会，多认识人，多积累资源。

这是新人入行典型的误区。

在Web3，为了积累资源而积累资源，是最大的无效努力。

原因很简单： 这个行业的人员流动速度极快。

你今天认识的 BD，下周可能已经换项目。

你刚加的对接人，一个月后可能再也联系不上。

很多项目生命周期很短，大部分活不过半年。

你以为自己在搭人脉网，

但实际半年后，99% 的节点都会失效。

项目方，投资人，创始人，基本都会参加 Consensus 这种一两万人的大会。

你花半年时间零散积累的资源，一个顶级大会几乎全能覆盖，而且质量更高。

所以问题不在于要不要认识人，而在于一个更本质的问题： 你现在，能带着什么去认识人？

如果你没有产品，没有项目，没有明确要推进的事情，只是抱着多认识点人总没坏处的心态去社交。

加联系方式，寒暄几句，聊聊行情。

说以后有机会合作。

然后呢？

三个月后，我保证你根本想不起对方是做什么的。

相反，高质量的社交，都是带着具体目标的。

你有产品要推广。

有项目要融资或者要找合伙人。

有明确的问题需要行业里的人帮你解答。

这时候你去参加大会，去约人，去社交，才能产生价值。

所以，重要的不是认识多少人。

而是想清楚自己要做什么。

雷军说过： 不要用战术上的勤奋，掩盖战略上的懒惰。

在Web3，资源从来不是靠数量取胜。

当你有明确目的，能产生价值，

社交才会变成杠杆。

否则，就是无效社交，是对时间和精力的损耗。

币圈一天，人间一年。不追光，只筑塔，每周复盘，登高一步。

认知迭代杂记（14）